ضغط متزايد على مدن فيرجينيا الكبرى
أولاً على فوكس: تزايد الضغط من مجموعة قانونية مرتبطة بترامب تستهدف المدن الكبرى التي تنتهك أوامر الرئيس دونالد ترامب التنفيذية وقانون الحقوق المدنية الفيدرالي من خلال الاستمرار في دمج التنوع والعدالة والشمول (DEI) في ممارساتها.
أرسلت مجموعة “أمريكا أولاً القانونية” (AFL) ثلاثة شكاوى حقوق مدنية أخرى إلى مكتب الحقوق المدنية بوزارة العدل هذا الأسبوع تطلب فيها التحقيق في مدن فيرجينيا مثل ريتشموند وألكسندريا وآرلينغتون بسبب انتهاكها للمادة السادسة والسابعة من قانون الحقوق المدنية الفيدرالي لعام 1964، بالإضافة إلى أوامر ترامب التنفيذية بشأن مبادرات DEI التمييزية، عبر برامج المدينة والمقاطعة، والتوظيف، والخدمات العامة. وتدعي AFL أن هذه المدن تتلقى أموال منح فيدرالية وتوزعها عبر حكوماتها المحلية، مما يفتحها للتدقيق الفيدرالي.
شكاوى ضد مدن فيرجينيا
تتبع رسائل الشكاوى الحقوقية إلى وزارة العدل قرار الوكالة بفتح تحقيق في مدينة أوستن بسبب انتهاكات مشابهة لـ DEI، والذي تبعته أول رسالة شكوى من AFL إلى مكتب الحقوق المدنية بوزارة العدل في وقت سابق من هذا الشهر، تطلب فيها التحقيق في سياتل بسبب ممارسات DEI المزعومة التمييزية. كما قدمت AFL شكوى ضد بورتلاند بعد بضعة أيام، متهمةً بمزاعم مشابهة.
تتهم الشكوى المقدمة من AFL مدينة ريتشموند بإنشاء “نمط أو ممارسة تمييزية على مستوى الحكومة” من خلال دمج العدالة العرقية في كل قسم. وتستشهد الشكوى بمواد توظيف تتضمن مواضيع تمييزية، وتدريب DEI الإلزامي، وأجندة العدالة في ريتشموند، وإنشاء المدينة لمكتب العدالة والشمول، الذي تدعي AFL أنه يهدف إلى تمكين “فقط بعض الأشخاص والمجتمعات بناءً على العرق”، بدلاً من الجدارة.
تشير الميزانيات السنوية لمدينة ريتشموند إلى قياس أداء الأقسام بناءً على نسبة الموظفين الذين أكملوا “تدريب العدالة”، مع هدف معلن يتمثل في 100% مشاركة. في الوقت نفسه، استشهدت AFL أيضًا بخطة “العدالة المناخية” و”برنامج العدالة العرقية والبيئية” في ريتشموند، التي تتهمها بتوجيه الموارد إلى مجموعات عرقية معينة فقط.
تشمل الشكاوى الحقوقية ضد ألكسندريا وآرلينغتون مزاعم مشابهة لتلك الموجهة ضد ريتشموند. تدعي AFL أن مكتب العدالة العرقية والاجتماعية في ألكسندريا يهدف إلى دمج “العدالة العرقية والاجتماعية في جميع سياسات المدينة”.
تتضمن الشكوى أيضًا تطوير إدارة شرطة ألكسندريا لخطة “العدالة العرقية”، التي تدعي أنها تحتوي على تعليمات للشرطة “لإجراء جهود في إنشاء قوة عمل متنوعة” بهدف “تحسين التمثيل الديموغرافي” من خلال التوظيف. كما تدعي AFL أن خطة “استراتيجية” مماثلة من إدارة الإطفاء في المدينة تدفع تفضيلات توظيف مشابهة.
أما آرلينغتون، فتواجه اتهامات بإنشاء “خطة العمل الإيجابي”، التي تقول AFL إنها تشمل “أهداف عدم الاستغلال” بناءً على العرق لمجموعات وظيفية معينة.
لإثبات العواقب الحقيقية لسياسات هذه المدن، أشارت AFL في شكواها ضد آرلينغتون إلى حادثة في مدرسة عامة محلية من العام الماضي.
“في سبتمبر 2024، تم السماح لمعتدي جنسي ذكر باستخدام غرفة خلع الملابس للفتيات في مدرسة واشنطن ليبرتي الثانوية في مقاطعة آرلينغتون لعدة أشهر لأنه ادعى أنه متحول جنسياً – نتيجة مباشرة لسياسة المقاطعة التي تسمح للأفراد باستخدام المرافق بناءً على ‘هويتهم الجنسية’ المزعومة. وقد كشف الفرد في النهاية عن أعضائه التناسلية لطفلة تبلغ من العمر 9 سنوات،” توثق شكوى AFL إلى وزارة العدل. “تظهر هذه الحادثة كيف أن سياسات آرلينغتون المتعلقة بالعرق والجنس لا تنتهك فقط قانون الحقوق المدنية الفيدرالي ولكنها تعرض سلامة الطلاب للخطر.”
في الشهر الماضي، توصلت AFL إلى تسوية مع مدينة فيلادلفيا بدأت في عام 2019 بشأن مزاعم تتعلق بحصص قائمة على العرق والجنس ومتطلبات عضوية النقابات “التمييزية” في العقود العامة. بموجب التسوية، وافقت مدينة فيلادلفيا على إعادة كتابة “اتفاقيات عمل المشروع” الخاصة بها، التي قالت AFL إنها عاقبت مقاولين المدينة الذين رفضوا الالتزام بمطالب DEI. بموجب التسوية، تم إجبار المدينة على جعل أهداف التنوع السابقة “طموحة بحتة” وإنهاء “الحصص أو الحد الأدنى الإلزامي”.
