تراجع الحكومة عن التزامها بحماية العمال
تراجعت الحكومة عن التزامها في برنامجها الانتخابي بتقديم الحق لجميع العمال في المطالبة بالفصل غير العادل من اليوم الأول في العمل.
تخطط الحكومة الآن لتقديم هذا الحق بعد ستة أشهر بدلاً من ذلك، بعد أن أعربت مجموعات الأعمال عن قلقها من أن ذلك قد يثني الشركات عن التوظيف.
أوضحت الحكومة أنها تتخذ هذا القرار لتجنب تأخير تشريعات العمل في مجلس اللوردات، حيث واجهت معارضة.
ستظل الحقوق الجديدة المتعلقة بإجازة المرض وإجازة الأبوة سارية، حيث ستدخل حيز التنفيذ في أبريل 2026.
ردود فعل على القرار
رحبت مجموعات الأعمال بالإعلان، الذي جاء بعد محادثات بين مجموعات الصناعة الكبرى والنقابات.
في بيان، قالت ست مجموعات أعمال شاركت في المناقشات إن الشركات ستكون “مرتاحه”، لكنها أضافت أن الشركات لا تزال لديها “مخاوف بشأن العديد من الصلاحيات” الواردة في حزمة تشريعات العمل الحكومية.
حالياً، يواجه أصحاب العمل عقبات قانونية إضافية إذا أرادوا فصل موظفين كانوا في مناصبهم بشكل مستمر لمدة عامين.
يجب عليهم تحديد سبب عادل للفصل – مثل السلوك أو الكفاءة – وإظهار أنهم تصرفوا بشكل معقول واتباعوا عملية عادلة.
كان حزب العمال يخطط لإلغاء هذه الفترة التأهيلية تمامًا، إلى جانب فترة تجريبية قانونية جديدة، من المحتمل أن تكون تسعة أشهر.
كانت هذه الوعد نقطة محورية في برنامج حزب العمال قبل الانتخابات العامة العام الماضي، وركيزة أساسية في مشروع قانون حقوق العمل الخاص به.
وعد حزب العمال بإنشاء “حقوق أساسية من اليوم الأول مثل إجازة الوالدين، وإجازة المرض، والحماية من الفصل غير العادل”.
لكن عندما سُئل عما إذا كان ذلك يمثل خرقًا لبرنامج حزب العمال، قال وزير الأعمال بيتر كايل: “لا”.
بدلاً من ذلك، جادل بأن البرنامج الانتخابي كان قد تعهد بـ”جمع الناس معًا” وأن “هذا لن يكون تشريعًا يضع جانبًا ضد آخر”.
تخطط الحكومة الآن لتنفيذ حماية الفصل غير العادل بعد ستة أشهر بدلاً من اليوم الأول، والتخلي عن فترة التجربة القانونية الجديدة.
في الأسابيع الأخيرة، صوت مجلس اللوردات مرتين لصالح فترة الستة أشهر، مما أبطأ من تقدم التشريع في البرلمان.
ردود الفعل من النقابات
رحبت نقابة العمال (TUC) بالخبر، مضيفة أن “الأولوية المطلقة الآن هي الحصول على هذه الحقوق – مثل إجازة المرض من اليوم الأول – في القانون حتى يتمكن العمال من البدء في الاستفادة منها اعتبارًا من أبريل المقبل”.
دعا الأمين العام لنقابة العمال بول نواك مجلس اللوردات إلى “احترام تفويض برنامج حزب العمال” وضمان تمرير التشريع في أقرب وقت ممكن.
لكن نقابة “يونايت” – وهي مانح رئيسي لحزب العمال من خلال الرسوم التي يدفعها أعضاؤها للحزب – انتقدت التراجع، مضيفة أن مشروع قانون العمل أصبح الآن “ظلًا لما كان عليه سابقًا”.
أضافت الأمين العام لنقابة يونايت شارون غراهام: “هذه التراجعات المستمرة ستضر فقط بثقة العمال في أن الحماية الموعودة ستكون تستحق الانتظار. يحتاج حزب العمال إلى الوفاء بوعوده”.
وصف حزب المحافظين التراجع بأنه “مهين” لكنه أضاف أن التشريع “لا يزال غير مناسب”.
قال وزير الأعمال المعارض أندرو غريفيث: “يجب على كير ستارمر أن يتحلى بالشجاعة، ويقف في وجه ممولي نقابته، ويتخلى عن كل إجراء مدمر للوظائف في مشروع قانون حقوق العمل الآن”.
